今日は男女雇用機会均等法に関して。

それぞれ書いてある内容が、男女雇用機会均等法で定められているのであれば○、そうでなければ×で答えてください。

①労働者が女性であることを理由とした賃金差別は禁止されている。

②労働者の募集または採用にあたり男女を差別することを禁じている。

③女性労働者が婚姻、妊娠、出産したことを退職理由として予定することを禁じている。

④セクシュアルハラスメント防止のために、事業者は雇用管理上必要な措置を講じなければならない。

①× 賃金差別を禁止しているのは、労働基準法（第4条）です。

②～④は○

ポイントは、賃金差別を禁止しているのは労働基準法、採用時の差別を禁止しているのは、男女雇用機会均等法ということです。

キャリコン学科演習問題